Wyszukiwanie kandydatów na najwyższe stanowiska menedżerskie w Polsce jak i stanowiska o zasięgu regionalnym, do firm działających w róznych sektorach gospodarki
Rekrutacja kandydatów na stanowiska ekspertów/ doradców
METODOLOGIA
Główne sposoby pozyskiwania kandydatów:
direct search - bezpośredni kontakt z osobami pełniącymi analogiczne funkcje w innych firmach,
analiza Bazy Danych działu Executive Search - ponad 20.000 aplikacji wysoce wykwalifikowanych i doświadczonych menedżerów,
możliwość· analizy Baz Danych naszych partnerów z IIC Partners w 50 biurach na świecie,
analiza IIC Net - zbioru informacji w sieci intranetowej nt. wszystkich kontaktów w analogicznych projektach prowadzonych na świecie przez IIC Partners.
Metody weryfikacji kandydatów:
wywiady zawodowe prowadzone przez doświadczonego konsultanta, z bardzo dobra znajomością danego sektora,
wywiady kompetencyjne ukierunkowane na poznanie kluczowych dla danego stanowiska kompetencji
badania psychometryczne w oparciu o indywidualnie dobrane testy, w tym między innymi możliwość· zastosowania test Profiles (www.profiles.pl)
